6月17日，全省领导干部警示教育会以视频形式召开，以正反面典型案例为“两面镜子”，既划红线、亮底线，又立标杆、树榜样，释放出一个强烈而鲜明的信号：

在推进全面振兴的关键节点上，树牢正确政绩观不是一句空泛口号，而是一场必须刀刃向内的自我革命。

问题检视的精准深刻，是此次会议最鲜明的特点。

会议从六个维度展开自我剖析：

• 要深刻检视是否存在贯彻不力、落实走样问题

• 要深刻检视是否存在私心作祟、好大喜功问题

• 要深刻检视是否存在盲目决策、任性用权问题

• 要深刻检视是否存在形式主义、官僚主义问题

• 要深刻检视是否存在不敢担当、推卸责任问题

• 要深刻检视是否存在亲清不分、政商勾连问题

每一刀都切在病灶上，每一个问题都直指干部队伍中的深层次弊病。

不回避、不遮掩，体现的正是彻底的自我革命精神。

发现问题是为了解决问题。

会议提出：

“追求有质量、有效益、没水分、可持续的增长”。

这句话分量千钧：

靠堆资源、拼消耗的粗放增长行不通了，数字好看而群众无感的“纸面政绩”此路不通。

以考核“指挥棒”倒逼政绩观纠偏，彰显的是追求实实在在发展的坚定决心。

纠偏之外，更需破局的锐气。

会议强调：学习“义乌发展经验”、争当“谢高华式好干部”，释放出强烈的改革信号。

“事不避难、义不逃责、人不落俗”，真正的政绩不是等出来的、靠出来的，而是闯出来的、干出来的。

在遵规守纪、清正廉洁前提下大胆闯、大胆试，把一个个不可能变成一定能。这是对干事创业者的有力鼓劲，更是对改革攻坚精神的深情召唤。

改革需要锐气，也需要制度护航。

会议提出把制度笼子织得更密更牢，把制度执行监督做得更严更实。制度建设不仅要“长牙齿”，更要“能咬合”。

严厉整治侵害企业利益行为，做到亲而有度、清而有为。

“度”是边界，“为”是担当，两者缺一不可。

这种对政商关系的精准界定，为优化营商环境提供了明确的行动指南。

尤为可贵的是，会议将正确政绩观与“功成不必在我、功成必定有我”的境界追求紧密联系在一起。

“功成不必在我、功成必定有我”，要求党员干部甘做铺垫工作，甘抓未成之事。

这是一种历史耐心，更是一种政治定力。

全面振兴绝非朝夕之功，急功近利、渴望“一夜成景”的浮躁心态，热衷于“易拆易建”的形象工程，都是正确政绩观的大敌。

唯有以历史耐心涵养政治定力，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，才能把宏伟蓝图一步步转化为生动实景。

开门搞教育，把评判权交给群众。

会议最后提出“开门搞教育、开门抓整改”，把评判权交给群众，政绩真不真、作风实不实，要让群众来打分。对边学边犯、边纠边犯和整改整治不力、失职渎职的，发现一起、查处一起、通报一起。以严的基调、实的举措彰显全面从严治党坚定决心。

刀刃向内是勇气，实干兴邦是答案。

历史从不等待犹豫者，振兴更不会垂青旁观者。唯有摒弃“花拳绣腿”、拒绝“纸上谈兵”，在改革深水区敢闯敢试，在振兴主战场攻城拔寨，方能不负时代赋予的使命。

这场警示教育会敲响的不仅是警钟，更是催征的战鼓，激励我们向着吉林全面振兴的新征程，奋楫笃行，不胜不休。